• <li id="6ozce"><option id="6ozce"></option></li>
    <track id="6ozce"><ruby id="6ozce"><ol id="6ozce"></ol></ruby></track>
    1. <pre id="6ozce"><strong id="6ozce"><menu id="6ozce"></menu></strong></pre>

      <track id="6ozce"><strike id="6ozce"></strike></track><big id="6ozce"></big>
       
      搜索 咨詢
      我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動仲裁 > 勞動糾紛案件可以直接到法院提起民事訴訟嗎

      勞動糾紛案件可以直接到法院提起民事訴訟嗎

      來源:華律網整理 2019-12-04 27452 人看過
      勞動糾紛指的就是勞動者與用人單位由于達不成一致而產生的糾紛,在面對勞動糾紛時,有些勞動者他不愿意去申請勞動仲裁,那么勞動糾紛案件可以直接到法院提起民事訴訟嗎?下面華律小編為大家整理了這方面的知識,歡迎閱讀!

      勞動爭議發生后,勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛,首先要在勞動糾紛發生后的60日內向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請,對仲裁結果不服時,應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請注意,向監察部門舉報和到調解委員會調解都不是必經過程,但是勞動仲裁卻是起訴的必經過程。

      法院審理勞動爭議案件和審理一般民事糾紛一樣,適用民事訴訟法的規定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監督程序等。一審程序比較復雜。審理之前人民法院將進行向被告發送起訴狀副本、組成合議庭、開展調查或委托調查、通知當事人參加訴訟等事宜。法庭調查時,按當事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據、宣讀鑒定結論和勘驗筆錄這樣的順序進行。進入法庭辯論后,先由原告及其訴訟代理人發言,然后由被告及其訴訟代理人答辯,再由各方互相辯論。辯論之后由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。判決前能夠調解的,還可以進行調解,調解不成的,應當及時判決。判決書中應當寫明案由、訴訟請求、爭議的事實和理由;判決認定的事實、理由和適用的法律依據;判決結果和訴訟費用的負擔;上訴期間和上訴的法院。

      華律網

      當事人不服一審判決的,可依法提起二審程序。須在一審判決書送達之日起15日內向上一級法院提起上訴。上訴狀應當寫明當事人的姓名、法人名稱及其法定代表人姓名,原審人民法院名稱、案件編號和案由,上訴的請求和理由。上訴狀應當通過原審法院提出,并按照對方當事人或者代表人的人數提出副本。二審法院應對上訴請求的有關事實和適用法律進行審查,并應組成合議庭進行開庭審理。合議庭認為不需要開庭審理的,也可徑行判決。二審法院審理上訴案件,可以進行調解。二審法院作出的判決是終審判決。

      審判監督程序是當法院對已經發生法律效力的判決和裁定發現確有錯誤而需要再審時所進行的程序。當事人也可以申請再審,但須在判決發生法律效力后2年內提出。

      聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

      延伸閱讀:
      不服勞動仲裁什么時候可以起訴
      勞動仲裁結果已出,員工不服應該如何維權
      如何起訴
      特邀律師:

      北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

      在線咨詢
      史隨心律師 15601132776

      史隨心律師從事律師執業已達八年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

      在線咨詢
      • 勞動合同對勞動報酬約定不明,勞動者該如何維權

        2020-03-031586 人看過

        如果自己需要給其他人打工,那么一定要事先約定報酬問題最好是簽訂合同,要是合同中沒有對報酬進行約定的話,勞動者出現問題如何維權?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

      • 最新勞動仲裁授權委托書是怎樣的

        2020-03-032932 人看過

        【最新勞動仲裁授權委托書范本】————勞動人事爭議仲裁委員會:你委受理?與我(單位)的勞動人事爭議一案,依照法律規定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:(1)姓名:?性別:?民族:出生年月:?工作單位:職務:?電話:與委托人關系:(2)姓...?想要了解更多關于最新勞動仲裁授權委托書是怎樣的的知識,跟著華律網小編一起看看吧。

      • 勞動仲裁書送達方式有哪些

        2020-03-031525 人看過

        在公司中產生糾紛的時候有可能會涉及到勞動仲裁,這個勞動仲裁在有了結果之后,就會送達給雙方,那么關于勞動仲裁的送達方式是如何進行規定的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

      • 勞動監察受理的同時可以申請勞動仲裁嗎

        2020-03-031043 人看過

        如果勞動者的勞動權利被單位侵犯時,維權的方式主要有勞動監察、勞動仲裁、勞動訴訟等幾種。那么,勞動監察受理的同時可以申請勞動仲裁嗎?勞動監察和勞動仲裁有哪些區別呢?下面,華律網小編就為大家帶來了這個問題的詳細解答,希望能夠在實際生活中對大家有

      • 勞動仲裁律師訴訟代理詞是怎樣的

        2020-03-03343 人看過

        我們知道在中,一般請的有律師的都會出具一份代理詞,而在當中,律師往往也是會根據案件情況出具一份代理詞的。那么這個勞動仲裁律師訴訟代理詞的內容是怎樣的?華律網律師為您作介紹。代理詞尊敬的首席仲裁員、仲裁庭:XX律師事務所受本案申訴人的委托,并

      • 在現實生活中勞動者與用人單位產生的勞動爭議是非常多的,出現勞動爭議的時候,如果是勞動者的利益被侵害的,可以向有關部門投訴用人單位的侵權行為,那么如何舉報投訴用工單位?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

      • 【最新勞動仲裁授權委托書范本】————勞動人事爭議仲裁委員會:你委受理?與我(單位)的勞動人事爭議一案,依照法律規定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:(1)姓名:?性別:?民族:出生年月:?工作單位:職務:?電話:與委托人關系:(2)姓...?想要了解更多關于最新勞動仲裁授權委托書是怎樣的的知識,跟著華律網小編一起看看吧。

      • 在工作中,如果發生了不公平的待遇的話,那么員工可以直接在用人單位所在地勞動局去進行申請勞動仲裁,也可以直接收集證據,到人民法院提起訴訟,下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

      • 勞動爭議是常見的民事糾紛之一,依據我國勞動法律法規的規定,出現勞動爭議的時候,勞動者可能申請勞動仲裁,勞動仲裁是解決勞動爭議的重要方式,那么勞動仲裁前置程序是什么?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

      • 如果自己需要給其他人打工,那么一定要事先約定報酬問題最好是簽訂合同,要是合同中沒有對報酬進行約定的話,勞動者出現問題如何維權?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

      • 在公司中產生糾紛的時候有可能會涉及到勞動仲裁,這個勞動仲裁在有了結果之后,就會送達給雙方,那么關于勞動仲裁的送達方式是如何進行規定的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

      • 一個國家的發展少不了國民的辛勤勞動的推動,只有擁有足夠的勞動力,國家才會往好的方向蓬勃發展,那么,在我國相關法律中,在我們領取勞動裁決書的時候,是否可以讓他人幫我們帶領呢?以下資料是華律網小編整理的針對勞動裁決書可以讓別人代領嗎的相關解答以及關于它的其他相關小知識。

      勞動合同終止和解除的區別

      勞動合同的解除和終止,勞動合同的解除,是終止勞動關系的一種方式。終止勞動合同,解除方法不同,相應的程序與補償金也是不同的。下面華律網...詳細>

      查看更多 查看更多
      分享到
      微博
      QQ空間
      微信
      1分11选5{{转码主词}官网{{转码主词}网址