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      什么是派遣工,勞務派遣員工和正式工的區別是什么

      來源:華律網整理 2019-10-28 18103 人看過
      生活中我們經常聽說勞務派遣一詞,派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系,而非用工單位,派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的,那什么是派遣工,勞務派遣員工和正式工的區別是什么?接下來由華律網的小編為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!

      派遣工和正式工的區別是什么?

      近幾年來,勞務派遣的話題屢屢被提起,“不同工同酬,炒魷魚風險超高,轉正的機會基本上是沒有的,什么勞動保障也是低人一等的感覺......”我們都知道所謂勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。而正式員工就是被公司錄用,公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時就是一個正式員工了。那么勞務派遣員工和正式工的區別到底是什么呢?

      華律網

      區別:

      1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系,而非用工單位;

      2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的;

      3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務:

      (1)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;

      (2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

      (3)支付加班費績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;

      (4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

      (5)連續用工的,實行正常的工資調整機制。

      4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

      以上就是小編為大家整理的勞務派遣工和正式合同工的不同之處,簽訂的合同不同,享有的工資待遇不同,計算工資方式也不同。相信大家看過后會對這方面有所了解。如果還有其他疑問,華律網還提供律師在線咨詢服務,歡迎前來咨詢。

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      引用法條:
      [1]《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條
      特邀律師:

      北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

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