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      勞動仲裁

      勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

      辦事指南

      華律網勞動仲裁欄目為您提供勞動爭議仲裁相關內容,包括勞動爭議調解仲裁法,勞動爭議仲裁申請書,勞動爭議仲裁時效,程序等,同時我們提供專業勞動仲裁律師在線進行免費答疑解惑,及時為您解答勞動仲裁相關問題。

      • 惡意欠薪應該找哪個部門維權

        2020-02-20 171人看過

        惡意欠薪體現的最嚴重的時候就是春節期間。一些用人單位惡意拖欠農民工的工資,致使農民工集體討薪的事件屢見不鮮。那么,惡意欠薪應該找哪個部門維權呢?如果惡意欠薪經有關部門調節,仍拒不支付怎么辦?下面就由華律網小編為您提供有關解答,希望對您有所幫助。

      • 勞動監察是紀檢委嗎

        2019-10-10 0人看過

        勞動監察是保障勞動者合法利益,維護勞動市場健康發展的重要保障措施,勞動監察是指由勞動監察機關對用人單位實行勞動法等法律進行監督的行為,那么勞動監察是不是紀檢委?面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

      • 辭職后去勞動監察舉報有用嗎

        2019-10-10 0人看過

        勞動監察對保障用人單位遵守國家法律法規是非常有幫助的,而用人單位侵犯勞動者合法利益的,是可以向勞動監督大隊舉報的,維護自己的合法利益,那么辭職后去勞動監察舉報有沒有用的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

      • 勞動監察有下達裁定的權利嗎

        2019-10-10 0人看過

        勞動監察是對用人單位進行監督的行為,勞動監察由勞動監督管理部門實施的,勞動監察對違反勞動法律法規的用人單位是具有處罰權利的,那么勞動監察有沒有下達裁定的權利?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

      • 包年工資拖欠多久違法

        2019-10-10 0人看過

        在勞動者工作期間,有的是算月薪,有的則是按年薪進行計算工資。那么對于年薪的勞動者也有遇到公司拖欠工資的情況,那么工資拖欠多久違法呢?這是大家要根據本文的內容來進行了解的法律常識,對于這個問題,華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

      • 勞動監察有執法權嗎

        2019-10-10 0人看過

        這是還沒有寫好的文章,請編輯先不要審核,我一定盡快完成,在現代的訴訟程序當中,往往都需要同時存在原告和被告并且需要在開庭審理時,原告被告同時到場才能完成案件的審理, 可是在一些比較特殊的情況下,可能原告被告出于某些理由在審理的時候不會出庭,那么被告不到庭可以適用小額訴訟嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

      • 勞動調解書會叫雙方嗎

        2019-10-10 0人看過

        在公司發生了一些比較不公平的待遇的過程中,可以和公司協商處理,協商不成功的,可以到勞動局申請勞動仲裁,到時候會進行勞動調解,下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

      • 調解金額能否高于訴求

        2019-10-10 4人看過

        我們在涉及到人民法院調解的過程中,是需要繳納相應的訴訟費用的,這個主要是在調解程序之后,如果調解成功的話,這個調解金額能不能高于訴訟請求?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

      • 中院主持調解不公怎么辦

        2019-10-10 0人看過

        在涉及到中級人民法院主持進行案件調解工作的過程中,也是和一般的流程差不多,要是發現所涉及到的調節偏袒于一方的話自己如何處理呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

      • 工人如何討要工資

        2019-10-10 0人看過

        我們在工作了一天,就應該得到一部分的勞動報酬,這個錢應當是在一個固定的時間發放給自己的,如果沒有發放的話,自己應該怎樣討要工資?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

      • 勞動調解員費用多少

        2019-10-10 0人看過

        在公司里面受到了不公平的待遇的過程中,就可以申請勞動仲裁,在仲裁程序之前會有一個勞動調解,到時候需要交多少錢呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

      • 1

        在辭職離開公司的時候并不是就能夠拿到所有的工資,一般當月的工資需要下個月才能夠發放。有些人在辭職的時候公司沒有發工資,之后公司還是不肯發剩余工資。那么,辭職了公司不給發工資怎么投訴?華律網小編給出下面意見。

      • 2

        一些大公司的法人會宣告自己不拿工資,未來多久免費為公司服務等等。在現實生活中是有一些公司法人會不收取公司分文,法律上對此也做了說明。那么,公司法人可以不發工資的法律規定是什么?聽聽華律網小編給出的具體意見。

      • 3

        在今年兩會的政府工作報告中,除了要對基本養老金進行調整外,也會對軍人工資進行調整,要讓軍人有更多的獲得感,不能讓軍人既流血流汗又流淚,那么軍人工資最新消息是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

      • 4

        在現實生活中勞動者與用人單位產生的勞動爭議是非常多的,出現勞動爭議的時候,如果是勞動者的利益被侵害的,可以向有關部門投訴用人單位的侵權行為,那么如何舉報投訴用工單位?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

      • 5

        在現實社會中,按照我國勞動合同法的相關規定,勞動合同到期之后,員工是可以單方面的和用人單位解除勞動合同。可有些員工在合同到期以后就遇到過這種情況,合同到期不給離職證明。不給離職證明,則沒辦法正常的辦理離職手續,那么,遇到這種情況該怎么辦呢?對此,華律網小編在下文為您具體介紹。

      • 6

        如果員工在公司工作,并且工作的好好的,然后因為企業的原因導致失業的情況就是可以要求公司賠償的,如果企業搬遷員工不跟隨企業一起搬遷的,就可以得到賠償。下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

      • 7

        在我們的生活中,如果我們在公司工作的話,那么工作了一年之后一般都是有權利享受年假的,那么如果有的公司沒有年假,這樣的行為是否合法?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

      • 8

        被判以緩刑的犯罪,除了政府機關職務、大公司的領導等不能做以外,其余普通工作通常可以做,且原來有單位的甚至能夠保留職位。也即是說緩刑罪犯不僅可以不用去坐牢,還可以正常參加工作。那么,如果判緩刑的犯罪人員在監獄服刑期間有工資嗎?華律網小編為你答疑解惑。

      • 9

        很多勞動者在一個企業工作了多年,甚至是十年以上。那么,作為勞動者來說十年工齡能不能辭退?這對于用人單位來說也需要做好相關的了解,才能正確處理勞動者這個問題。下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

      勞動合同終止和解除的區別

      勞動合同的解除和終止,勞動合同的解除,是終止勞動關系的一種方式。終止勞動合同,解除方法不同,相應的程序與補償金也是不同的。下面華律網...詳細>

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