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      用人者責任

      用人者責任是用人單位的工作人員或者勞務派遣人員以及個人勞務關系中的提供勞務一方在工作過程中或者在提供勞務過程中造成他人損害,用人單位或者勞務派遣單位以及接受勞務一方應當承擔賠償責任的特殊侵權責任。

      辦事指南

      華律網用人者責任欄目為您提供用人者責任相關知識介紹,同時我們提供多名律師進行免費在線咨詢服務,為您全方位解答用人者責任相關問題.

      • 口頭雇傭關系合法嗎

        2020-03-09 172人看過

        依據我國相關法律的規定,雇傭活動是指雇員在雇主授權的范圍內從事生產經營活動,雇主要按約定支付勞動報酬給雇員的,那么口頭雇傭關系是不是合法的?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

      • 雇傭關系屬于連帶責任嗎

        2020-03-09 145人看過

        依據我國相關法律的規定,建立雇傭關系后,雇員在從事雇傭活動的過程中,雇主有保障雇員人身安全的責任,雇員出現人身損害進,雇主要賠償,那么雇傭關系是不是屬于連帶責任?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

      • 試用算雇傭關系嗎

        2020-03-04 112人看過

        想必有工作經歷的人都應該知道,在我們簽訂正規勞動合同進行正式工作之前都會有一段試用期,而只有順利的度過了試用期,并且讓公司滿意的公司,才會和我們簽訂正規的勞動合同,那么試用算雇傭關系嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

      • 打零工算雇傭關系嗎

        2020-02-28 195人看過

        在我國勞動者和用人單位簽訂正規的勞動合同之后,就意味著在法律上他們建立了法律承認以及保護的勞動關系,但是這樣的情況并不是在任何勞動者身上都會發生有的勞動者往往并不是進行長期勞動,而只是進行兼職和實習或者打零工,那么打零工算雇傭關系嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

      • 承攬關系與雇傭關系的區別

        2020-02-28 106人看過

        現在世界上的大多數國家都是屬于法制國家,法律不僅規定了我們可以做以及不可以做的行為,甚至對這些行為也進行了嚴格的分類, 同時對我們每個人的社會關系都通過法律進行了定義以及權利義務的要求, 一些很類似的行為比如雇傭和承攬卻被歸屬于不同的法律關系,那么承攬關系與雇傭關系的區別?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

      • 學生兼職是雇傭關系嗎

        2020-02-28 113人看過

        對于現在社會上的許多人而言,都應該有過讀書的經歷,特別是對現在的學業并不繁重的大學生而言,在空閑時候選擇去做兼職是非常常見的一種現象, 但是像這樣的兼職,肯定不會簽訂正規的勞動合同也就是并不屬于勞動關系,那么學生兼職是雇傭關系嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

      • 雇傭關系雇主怎樣免責

        2020-02-25 137人看過

        依據我國相關法律的規定,雇傭關系是由雇主與雇員之間形成的一種法律關系,雇員從事雇傭活動時,雇主要保障雇員的人身安全,那么雇傭關系雇主如何免責?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

      • 工地是雇傭關系嗎

        2020-02-24 122人看過

        在現實生活中我國很多農民工是在建筑行業工作的,在建設工地是農民工工作生活的地方,用人單位不得拖欠農民工的工資,那么工地是不是屬于雇傭關系的?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

      • 雇傭關系下的猝死賠償嗎

        2020-02-23 148人看過

        依據我國相關法律的規定,雇員在雇主授權范圍內從事生活經營活動的,就會形成雇傭關系,從事雇傭活動時,雇員可能會造成人身損害的,那么雇傭關系下的猝死要不要賠償的?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

      • 臨時用工算雇傭關系嗎

        2020-02-21 119人看過

        依據我國相關法律的規定,建立勞動關系的就需要簽訂勞動合同,在實踐中臨時工是非常多的,臨時工往往做一些臨時性工作的,那么臨時用工算不算雇傭關系?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

      • 雇傭關系辭退需補償嗎

        2020-02-20 143人看過

        依據我國相關法律的規定,雇傭關系是常見的一種法律關系,雇員從事雇主授權范圍內的生產經營活動,就形成雇傭關系,那么雇傭關系辭退要不要補償的?下面由華律網小編為讀者進行解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

      • 1

        很多商場會設立一些兒童游玩的區域,以便家長帶孩子游玩并且進行消費,而孩子在游玩的過程中有可能出現造成人身損害的情形,那么孩子在商場受傷,商場有沒有責任,需要注意哪些內容?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

      • 2

        女性懷孕本是一件好事,但是意外總是在不經意間到來。如果男方造成女方人流的情況下,需要賠償多少呢?這就是大家要了解清楚的問題,才能知道在法律上的規定是什么。下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

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        現在都是實行的九年義務制教育如果說孩子在這個階段中出現了一些錯誤的話,學校方面也不應當勸退學生,否則學校就需要承擔一定的后果。下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

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        隨著人們對知識的不斷追求的發展,人們所生活的氛圍日趨變得緊張,導致大部分家長疏忽了對孩子的教育,從而導致其心理上存在缺陷。所以有很多未成年人在會實施校園暴力行為,為了有效抑制該行為的發生,實施校園暴力行為者是會受到一定的懲罰的。下面就請看華律網小編為您帶來的詳細報道。

      • 5

        學校本應該是教書育人的地方,可是近幾年來校園暴力的發生率不斷提高,其中不乏重傷死亡的案例,讓我們對孩子在學校的安全問題充滿了憂慮。網絡上對于校園暴力的處理方法也是各種各樣就不多說了,那么法律上對于校園暴力是怎么處理的呢?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

      • 6

        我們經常聽說有關校園暴力的事件發生在我們的身邊,事件中的學生受到打罵侮辱,施加暴力的一方有校外的不法勢力,學生,甚至有老師,那么我國法律上對這些違法行為有什么規定,有關反校園暴力的法律法規包括哪些呢?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答,希望能夠給大家帶來幫助。

      • 7

        雇傭關系簡單來說就是指單位與勞動者之間所存在的勞動關系,雇傭關系與勞動合同有著直接的關系,勞動合同一旦簽訂,那么也就形成了相應的雇傭關系。那么,這種關系如何認定?下面就由華律網小編為讀者進行相關知識的解答,希望對大家有所幫助。

      • 8

        意外之所以叫做意外,就是因為其不可控性而造成的。出門在外一不留神就有可能發生意外的事件,這些事件又由誰負責呢?那么如果顧客在超市門口摔倒超市要賠償么?怎么認定責任?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

      • 9

        在現實社會中,員工因工作造成他人損害的情況比較常見。員工在按照用人單位的授權或者指示進行工作,或者履行職務行為的過程中對第三人造成損害。而對于此種損害,作為單位要對員工工作侵權負責行為嗎?我們跟隨華律網小編一起在下文中進行了解。

      產品質量侵權如何擔責

      近日一則關于爽身粉致癌的新聞引起了公眾關注,我國對于產品質量的問題是如何規定的呢?華律網小編在爽身粉致癌案進展專題為您整理了關于爽身...詳細>

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